70%以上职工不知单位培训规划

工具名称： 70%以上职工不知单位培训规划
工具类别：经营策划/经营技巧
适用企业：中型企业
加入时间： 2008-1-12 11:37:35
页面更新： 2008-1-14 11:03:36
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工具内容：

　　2007年，总计20多万市民踊跃参与，使上海成人教育再度升温。市教育部门的一份调查表明，上海成人接受教育的意识强烈，但接受教育的要求尚未完全得到满足。

    ■多数人渴望成人教育

    市教科院最新完成的《上海成人教育需求与应对策略研究》调查报告显示，80%以上的受访者想接受成人教育，其中接受过成人教育的占28.6%，正在进行和想要进行的达50.6%。在教育形式上，57.4%的人倾向于专家指导下的自我学习，46.4%的人希望参加政府统筹的职业资格认证培训，36.9%的人想参加单位内部的系统学习。

    ■少数人接受过培训

    调查显示，有80%以上的成年人并不清楚我国及地方的成人教育政策法规。对于本单位的教育培训规划，有70%以上的人表示不了解或不知道。从已接受过的教育培训状况来看，仅有6%的人接受过多次单位内部培训，3.3%的人接受过多次社会培训，1.8%的人接受过多次单位内部开发和社会开发的培训。

    ■缺时间缺精力缺指导

    目前成年人接受教育的障碍主要表现在时间少、个人精力不足和缺乏相关指导三个方面。另外，抱怨“费用高”和“教育环境不宽松”的分别达到39.6%和31.3%。主持此项调查的上海教科院专家胡秀锦认为，成年人的观察能力、理解能力、分析能力和解决问题的能力较强，因此，针对成年人的特点，创造有利于成人接受继续教育的宽松环境，在时间、精力和信息沟通等方面提供有效的帮助，应当成为适应社会变化、推动成人教育发展的有效途径。

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